前Amazon员工向美国法院提出诉讼用餐休息时间长期被剥削

近年来,美国电商巨头亚马逊(Amazon)屡次爆发劳工争议及罢工事件。曾有不少仓库员工抱怨,Amazon的工作条件苛刻,员工福利待遇差。最近,一名曾在美国加州仓库工作的亚马逊员工,更向法院提出诉讼,控告Amazon工作管理制度严格,更不允许员工按照法定时间用餐及休息。

Lovenia Scott曾在美国加州的亚马逊仓库工作超过2年,她指出,公司没有为员工制定足够的用餐及休息时间。据相关指引规定,员工每工作5小时需有30分钟的用餐休息时间。Lovenia Scott在诉讼中提及,即使在休息期间,员工会被要求随身携带对讲机,并要即时回应对讲机传来的工作指示。另外,若在休息后没有按时回到仓库工作,该员工将遭到公司处分,甚至被解雇。

据外媒报道指,Lovenia Scott提出的诉讼已在上周五(26日),转至美国加州北区联邦地方法院审理。目前Amazon官方仍没有作出任何回应。事实上,Amazon长期被指忽视员工权益及健康安全。最近,Amazon的义大利员工更发起大型罢工活动,要求公司改善工作环境,以及提供疫情津贴。而德国也有工会发动罢工,促请Amazon接受员工的集体薪资谈判协议。不过亚马逊回应指,公司已为员工提供出色的薪酬及福利。

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