日本工薪族劳动时间在缩短,19年度人均减1.7%

日本经济新闻(中文版:日经中文网)汇总的2020年“Smart Work经营调查”显示,2019年度日本企业正式员工(不包括管理人员)的人均劳动时间减少1.7%,减幅比上年度的0.2%扩大。目前,在新型冠状病毒疫情下,远程办公不断普及,日本企业长年存在的长时间劳动问题进一步改善。目前面临的课题是缩短劳动时间和提高劳动生产率如何同时兼顾。

 

 

此次为第4次实施该调查。日本经济新闻从上市企业和具有实力的非上市企业共计710家日本企业获得了有效回答。2019年度正式员工人均劳动时间为1968.4小时。比2018年度减少34小时,缩短劳动时间的举措取得进展。

对此产生影响的是日本《劳动基准法》的修改。该法自2019年4月和2020年4月起分别以大企业和中小企业为对象,实施了每年加班时间原则上不超过360小时(满足一定条件的话,不超过720小时,每月低于100小时)的上限规定,各公司都采取了应对措施。2020年度,新冠疫情促使远程办公普及,预计劳动时间将进一步减少。

 

 

日本企业的人力投资步伐也在加快。帮助员工学习新技能的培训研修制度的引入比例达到55.9%,比上次调查时增加了7个百分点。促使员工设定目标的研修也有近半数企业实施。越来越多的企业引入了通过让中老年员工调整部门来积累新经验的公司内部公开招募制度。

另外,在发挥女性才能方面,外部董事录用女性的企业比例首次超过了总数的5成。

此次调查针对通过劳动方式改革来发挥组织最大效率的企业举措,根据人才活用力、创新力、市场开拓力等计算出得分并进行了评定。三得利控股及丰田等企业进入了“偏差值”(指相对于平均值的偏差数值)达到70以上的前22强名单。

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